会社の主人公は社員の皆さん
私は会社を経営する上で、「会社の主人公は社員の皆さんである」という考え方を大切にしています。会社としてどんなに素晴らしい事業を行っていても、素晴らしい制度を整えていても、社員の皆さんがいないと会社は成り立ちません。会社の代表は変わっても会社は存続できますが、社員の皆さんがいなくなってしまったら会社は存続できません。
社員の皆さんが安心して日々の仕事に取り組める環境を作り続けることが私の役割であると考えています。
社員満足が企業発展の原動力
私は「社員満足」なくして「顧客満足」なしと考えています。
当社には「お客様へのベストサービスを追求する」という社是がありますが、サービスを提供する社員が、心も体も健康で生き生きと働けていないとベストなサービスは提供できないと思っています。
企業の発展には「顧客満足の向上」はとても重要ですが、それ以上に社員一人ひとりの満足度の向上が重要であり企業発展の原動力であると考えています。
社員満足の追求がお客様満足に繋がり、そして会社が発展していく。結果として得た利益は、社員にとっての「働きやすさ」や「仕事のやりがい」を感じられる環境づくりに積極的に投資することで更なる社員満足に繋げていく。このサイクルをこれからも回し続けたいと思っています。
社員それぞれの個性が会社の財産
当社は人がすべてです。人しかおりません。
社員一人ひとりが会社の財産であると考え、創業以来、社員それぞれの個性や思いをとても大切にしています。会社として目指す方向に、色々な個性を持った社員がそれぞれの強みを生かし、お互いを認め合い、助け合いながら歩んでいく。そういう会社でありたいと思っています。
当社では成長のゴールはひとつではありません。スペシャリストでもゼネラリストでもマネージャーでも何でも良いです。社員一人ひとりが「なりたい自分」になれるように、ITエンジニアとしてのキャリアを全力で応援していくことを約束します。
「人のことを想う」仲間たちと共に成長していこう
これから社会人になる皆さんは、仕事に対する希望よりも不安の方が大きいかと思いますが大丈夫です。当社には「人のことを想う」優しい先輩たちがたくさんおります。そんな先輩たちをたくさん頼りながら、ITエンジニアとして立派に成長してくれたらと思います。
社員一同、皆さんのエントリーをお待ちしています。
東京ソフトウェア株式会社
代表取締役社長 門馬 直史
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