当社は1987年に創業した独立系ソフトウェア会社です。
高い技術力はもちろん、各種産業分野に対する深い理解に基づいた独自のソリューションにより、インフラ構築からアプリケーション開発までの幅広い分野をカバーし、お客様のさまざまなニーズに応えます。
「社員の幸せとお客様へのベストサービスを追求する」の社是のもと、信頼されるパートナーであり続けるための自己改革にまじめに、ひたむきに挑戦し続けます。
Policy 経営理念
「人と技術の調和」を合言葉に、お客様に永続的に求められる存在となるべく、次の4つのポリシーを企業理念としています。
お客様の満足と
信頼を大事にします
お客様に寄り添うことにより、さまざまなニーズや課題の理解に努め、付加価値を高めるソリューションを提案します。人間力と技術を磨き、お客様にご満足いただけるよう努力し続けることでお客様からの信頼をいただいていきます。
社員の人格と
個性を尊重します
社員は会社にとって何より大切な財産です。
一人一人の人格と個性を尊重し、創造性を自由に発揮できる環境を整えていきます。さらに、社員の能力開発を重視することで、お客様に最大限の価値を提供していきます。
コンプライアンス経営
を徹底します
個人情報保護法をはじめ、さまざまなお客様の機密情報、諸法令、社会的な基準を遵守し、社会の規範となることを目指すことで、良識ある自立した市民となります。
技術を通じて
社会に貢献します
さまざまな分野における経験で培った技術を活かし、お客様と共に人と社会に役立つITソリューションの実現を目指します。いつの時代も社会から必要とされる存在であり続け、IT技術を通じて社会に貢献していきます。
Complience コンプライアンス
全員で築く
コンプライアンス経営の未来
東京ソフトウェア株式会社は会社理念にコンプライアンス経営の徹底を掲げ、会社をあげて個人情報やお客様の機密情報の管理・保護を徹底しています。社員教育はもちろん、毎年のフォローアップ、そして翌年へのスパイラル計画作成とPDCAサイクルに沿った活動を地道に行い、2005年にプライバシー付与認定業者となりました。私共はこれからも全社をあげてコンプライアンス経営の徹底に取り組み、東京ソフトウェア株式会社の社員として以下の行動規範を遵守いたします。
code of conduct
行動規範
東京ソフトウェア株式会社の社員は、以下の5つの行動規範をいかなる場合も遵守します。
Story 創業者の想い
ヒッピーカルチャーが私の原点
金銭よりも心を大切にするヒッピーカルチャーが、東京ソフトウェアの社是「人と技術の調和を考える」や、社員を何よりも大切にする企業風土のベースとなっています。