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採用メッセージ

『なりたい自分になる』その気持ちに応える環境があります。

当社の描くエンジニア像とは

IT業界は常に変化しています。我々のお客様の課題も、その解決に必要なIT技術も多様化しており、一時として同じではありません。このような状況の中、自分自身で積極的に新たな技術にチャレンジし、自己変革を遂げていく前向きなエンジニア。それが、当社の描くエンジニアです。

前向きな意志に、応える環境がある

会社を支えているのは、一人ひとりのエンジニアであると考えています。「社員こそが会社の財産」という文化が当社に根付いているからこそ、社員が安心して働ける環境整備はもちろん、研修制度や資格取得支援など、社員の技術向上をサポートする環境が充実しています。当社のお客様は業界・業種ともに幅広いため、多種多様なIT技術に触れることができ、仕事を通じてスキルアップすることもできますし、エンジニア本人の努力と意欲次第では、若くしてプロジェクトリーダに抜擢し、開発チームを率いてもらうこともあります。私たちは、チャレンジ精神のあるエンジニアが「なりたい自分になる」ための環境を必ず用意します。

社会への貢献にもつながる仕事

当社の存在意義、目的は「お客様の変革を助ける」ことにありますが、そのためには私達自身の自己変革は必須です。つまり、エンジニア一人ひとりの意欲によるスキルアップが、お客様、ひいては社会への貢献にもつながっていると言えます。自己変革、そして社会貢献。その点に喜びを見いだせるエンジニアがいることが、当社の大きな強みとなっています。

前向きな意志を持って自己変革を遂げていける方であれば、必ず『なりたい自分になれる』はずです。私たちと一緒に未来を描いていきましょう。

研修内容

あなたの未来を創造する充実した研修制度。

社内教育 社外教育
集合教育 OJT
ソフトスキル研修 ハードスキル研修
マネージャ 昇格者研修 プロジェクトマネジメント研修 ITテクニカルスキル研修 OJT指導者研修 e-learning 社外研修・セミナー参加
中堅技術者
若手技術者 OJT研修
新入社員

※クリックすることで、研修内容がご覧になれます。

社員インタビュー

※クリックすることで、より詳しくご覧いただけます。

福利厚生

安心して働ける充実した福利厚生制度。

育児休暇制度

幼児を養育する社員には育児休暇として一定期間の休暇が取得できる制度です。

介護休暇制度

介護が必要な家族を有する社員には介護休暇として一定期間の休暇が取得できる制度です。

保養所

健康保険組合及び厚生年金基金が所有する保養所・契約ホテル・借上保養所などが全国各地・海外にあります。料金も安価なので家族旅行や友人同士での利用には最適です。

社友会

社員相互の親睦を図ることを目的とし、社員主体で構成されています。各種イベント、スポーツ大会、カラオケ大会、社員旅行などを企画し、毎年活発に活動しています。会則には慶弔見舞金規定もあり、社員の結婚・出産・病気などの場合には一時金が支給されます。

貸付金制度

社員が正当な理由により急な高額出費があり、支払に困り会社が認めた場合、会社が貸与する制度です。金額や返済方法は相談の上決定します。

健康診断

年に1回の健康診断(一般検診)、35歳と40歳以上の方は人間ドックを受診していただきます。費用は全て会社負担となります。

傷病手当金制度

病気やけがの療養で仕事につくことができなくなった場合でもその間の生活保障として手当が支給される制度です。

健康保険組合

当社は東京都情報サービス産業健康保険組合に加盟しておりますので、ケガや病気、出産などの時に必要な費用が補填されます。また、病気の予防や早期発見のための各種健康診断なども受診できます。